Klinik Psikolog Nazlı Obut

Klinik Psikolog Nazlı Obut, insan hayatına dokunabilme misyonunu benimseyerek psikoloji mesleğini seçmiş ve tüm çalışma hayatını bu temel ideoloji üzerine inşa etmiştir. 2010 yılında mesleğe ilk adımlarını Bakırköy Adalet Sarayı ve Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi'nde tamamladığı stajlarla atmıştır.

Meslek hayatı devam ederken klinik psikoloji alanındaki yüksek lisans eğitimini başarıyla tamamlamıştır. Klinik değerlendirme ve psikoterapi becerilerini geliştirmek amacıyla çocuk, genç ve yetişkin psikoterapileri üzerine, alanında ödüllü profesörlerden kapsamlı eğitimler almıştır. 2012 yılında, ağır ibareli yatılı bir terapi merkezinde psikolog ve yönetici olarak görev yaparak önemli bir klinik deneyim kazanmıştır. Ardından bir kamu kurumunda çalışarak çocuk, ergen, yetişkin ve çiftlerle terapi süreçlerini başarıyla yürütmüştür.

Terapi çalışmalarında EMDR ve Bilişsel Davranışçı Terapiler (BDT) gibi bilimsel temelli ekolleri etkin bir şekilde kullanmaktadır. Obut, tek bir yönteme bağlı kalmayarak danışanlarının bireysel ihtiyaçlarına göre terapi sürecini özel olarak yapılandırmayı ilke edinmiştir. Mesleki vizyonu, danışanlarının içsel güçlerini keşfetmelerine destek olmak ve yaşam yolculuklarında daha sağlıklı ve bilinçli adımlar atmalarına eşlik etmektir.

Danışanlarının gelişimsel, bilişsel ve kişilik özelliklerini derinlemesine anlamak amacıyla Uzm. Psk. Nazlı Obut, geniş bir yelpazede psikolojik testler ve envanterler uygulamaktadır. Uyguladığı bu standartlaştırılmış testler arasında; MMPI, Eysenck Kişilik Envanteri, Raven ve Rokeach gibi kişilik ve zeka testleri yer almaktadır. Çocuk ve ergen gelişimini değerlendirmek için DENVER II Gelişim Testi, Metropolitan Okul Olgunluğu Testi ve Bender Gestalt Görsel Motor Algılama Testi gibi araçları kullanır. Ayrıca, Stanford Binet Zeka Testi ile bilişsel kapasiteyi ölçerken, dikkat ve algı alanında Yaygın Dikkat Testi, D2 Yoğun Dikkat Testi, KUT (Dikkat ve İllüzyon Testi) ve Frostig Gelişimsel Görsel Algı Testi gibi uzmanlık testlerini uygulamaktadır. Çalışma hayatına yönelik İş Tatmini Ölçeği ve liderlik becerilerini ölçen Liderlik Testi'ni de kullanır. Duygu durum ve kaygı düzeyini belirlemek amacıyla Spielberg (Durumluk/Sürekli Kaygı Ölçeği), PANAS, Kendini Değerlendirme Envanteri ve DSG'den faydalanmaktadır. Fiziksel becerilerin değerlendirilmesi için ise FLT (Fizik-Becerisi Testi) gibi özel testleri de uygulama yetkinliğine sahiptir.